【栃木/那須エリア】内科系/日祝休み/週４日～/住宅手当あり

【職　　位】　常勤医師　
【募集科目】　脳神経内科・外科 (脳✨管障害の診療が✨えればどちらでも可)
【勤務日数】　週４〜５日
【勤務時間】　（🌟✨）8時半～17時半
　　　　　　　※休憩60分早番：7：00-17：30遅番：8：30-19：00
　　　　　　　※週に1〜3回程度（1.5時間みなし残業）
【業務内容】　外来・病棟管理・救急対応・脳ドック健診・嘱託医契約先の対応をお願いいたします
【オンコール】　有り※年に数回程度
【給　　与】　　（週4）1400万円～・（週5）1600万円～ ※給与備考：勤務✨数・経験・保有資格を考慮のうえ、✨接実施後に正式確定
【交 通 費】　有り（規定に準ずる）
【入職時期】　 応相談
【昇　　給】 有り（法定通り）
【各種保険】　社会保険完備
【学会出席】　助成あり（上限10万円/年度内2回まで）※参加費、交通費、宿泊費
【退 職 金】　なし
【備　　考】　・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）
　　　　　　　・年末年始休暇（5日間）
　　　　　　　・住宅手当（上限50,000円／月）※党員勤務のために近隣に引越しされた場合
　　　　　　　・車通勤可能
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【千葉市花見川区／循環器内科】週5日2,000万円＋祝金最大300万円！若手歓迎／幅広く診療を担えるポジション

＜求人情報＞

【募集科目】
循環器内科

【勤務内容】
・外来業務（週3コマ、1コマあたり30～40名）
・病棟管理（15～20床／一般病棟）
・術前の心機能スクリーニング
・各種検査（心エコー、運動負荷心電図、ホルター心電図）
・救急対応（1日5～6台、外科・整形外科とのフォロー体制あり）
※心臓カテーテル検査なし
※主な疾患：虚血性心疾患、不整脈、高血圧、動脈硬化、ペースメーカー関連など

【勤務時間】
8:45〜17:45（休憩60分）
・早番：7:00〜16:00
・遅番：8:45〜18:00

【勤務日数】
週5日（月～土）※週4日も相談可能

【年　　収】
1,600〜2,000万円（週5日）＋当直手当（5万円／回）
※年収2,200万円以上も検討可
※入職祝い金最大300万円支給

【その他】
・住宅手当：賃料の1/2（上限10万円）
・引っ越し費用：最大25万円支給（規定あり）
・交通費：社内規程に則り支給（年収に含む）
・年間休日：週5日119〜121日（2025〜2026年）
・有給休暇：入職半年後に10日付与
・福利厚生：学会補助、医療費補助、Amazon Business利用可
・救急指定：二次救急（搬送1,700件／年）
・設備：電子カルテ（SSI）、CT（80列）、MRI（1.5T）、X線、エコー、心電図、内視鏡（上下）、マンモ
・2026年に建替え・増床移転予定

【千葉市花見川区／内科系】週5日2,000万円＋祝金300万円！中核病院での外来・病棟・救急対応

＜求人情報＞

【募集科目】
一般内科、呼吸器内科、糖尿病内科　ほか

【勤務内容】
・外来業務：週3コマ（1コマ30〜40名程度）
・病棟管理：15〜20床（誤嚥性肺炎、尿路感染、心不全、脱水症など）
・救急対応：1日あたり救急車5〜6台
（全科体制、外科・整形のフォローあり）

【勤務時間】
8:45〜17:45（休憩60分）
早番：7:00〜16:00
遅番：8:45〜18:00

【勤務日数】
週5日（月〜土）※週4日相談可

【年　　収】
週5日：1,600〜2,000万円
★別途 入職お祝い金 最大300万円支給
★当直：週1回 50,000円／回

【その他】
・住宅手当：賃料の1/2（上限10万円）
・引っ越し費用：最大25万円支給
・交通費：社内規定により支給（年収に含む）
・年間休日：週4日→171日（2025）／173日（2026）
　　　　　　週5日→119日（2025）／121日（2026）
・休暇：有給休暇（入職半年後に10日付与）
・福利厚生：学会補助、医療費補助、Amazon Business利用可
・設備：電子カルテ（SSI）、CT（80列）、MRI（1.5T）、
　X線、エコー、心電図、内視鏡（上下）、マンモ
・認定：日本消化器内視鏡学会認定指導施設、
　　　　千葉大学臨床研修協力型認定病院
・2026年：建て替え・増床移転予定あり



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【千葉市／麻酔科】週4日〜OK／年収最大1,400万円＋祝金300万◎中核病院での手術麻酔／2026年移転予定の新病院で活躍！

＜求人情報＞

【募集科目】
麻酔科

【勤務内容】
手術麻酔
※外科：大腸がん、胃がん、胆石・胆嚢、虫垂炎など
※整形外科：骨折等外傷、脊椎、人工股関節、膝靱帯再建など
※婦人科：子宮筋腫（頻度：月1回程度）
※緊急手術：月2〜3件程度（ない月もあり）
※脳神経外科、心臓外科、小児科、産科の手術は実施なし
手術スケジュール：AM9:30〜／PM13:30〜（所要2〜3時間）

【勤務時間】
8:45〜17:45（休憩60分）
早番：7:00〜16:00
遅番：なし
当直：なし

【勤務日数】
週4日（平日）

【年　　収】
1,200〜1,400万円（週4日）
★別途、入職お祝い金 最大300万円支給

【その他】
・住宅手当：賃料の1/2（上限10万円）
・引っ越し費用：最大25万円支給
・交通費：社内規程により支給（上記年収に含む）
・年間休日：週4日→171日（2025年度）／173日（2026年度）
・有給休暇：入職半年後に10日付与
・福利厚生：学会補助、医療費補助、Amazon Business利用可
・1日の例：
　08:45出勤／09:30手術／12:00休憩／13:30手術／16:30事務／17:45退勤
・医療設備：電子カルテ（SSI）、CT（80列）、MRI（1.5テスラ）、
　X線、エコー、心電図、内視鏡、マンモ
・病床数：199床（一般93、回リハ59、地域包括47）
・患者数：入院約187名／日、外来約386名／日
・救急指定：二次救急（年間搬送約1,700件）
・働き方改革：時間外労働A水準、宿日直許可済


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【千葉市／放射線科】週4日〜OK／年収2,000万円＋入職祝金300万円◎2026年新病院移転予定

＜求人情報＞

【募集科目】
放射線科（※診断専門医必須）

【勤務内容】
読影業務（CT、MRI、マンモ、胃透視、胸部X線）
※1日約40〜45件対応
※マンモ必須、胃透視は任意
造影検査の立ち合い（放射線技師14名体制）

【勤務時間】
通常：8:45〜17:45
早番：7:00〜16:00
遅番：8:45〜18:00
当直・オンコール：なし

【勤務日数】
週5日（※週4日も相談可）

【年　　収】
週5日：1,600〜2,000万円
週4日：1,280〜1,600万円
★別途、入職お祝い金 最大300万円あり（交通費含む年収想定）

【その他】
・住宅手当：賃料の1/2（上限10万円）
・引っ越し費用：最大25万円支給（規程による）
・交通費：社内規定に則り支給
・年間休日：週5日119日（2025年度）／121日（2026年度）
・有給休暇：入職半年後に10日付与
・福利厚生：学会補助、医療費補助、Amazon Business利用可
・医療設備：電子カルテ（SSI）、CT（80列）、MRI（1.5テスラ）、
　X線、エコー、心電図、内視鏡（上下部）、マンモ
・患者数：入院約187人／外来約386人（1日平均）
・救急指定：二次救急（年間搬送件数約1,700件）
・病床数：199床（一般93、回リハ59、地域包括47）
・働き方改革：時間外労働規制A水準／宿日直許可取得済


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【千葉市】週4日も相談可×健診メイン｜年収1,500万円〜＋最大300万円の入職祝金あり！健診センター常勤募集

＜求人情報＞

【募集科目】
内科（健診・予防医療）

【勤務内容】
・問診（各種検査前の問診：1コマ30〜40名前後）
・胸部読影（主担当）
・判定および結果作成
・外来（健診指摘事項があった受診者対応：1コマ25名前後）
・各種検査（内視鏡・心エコーなど対応可能な方のみ）

【勤務時間】
8:45〜17:45（休憩60分）
・早番：7:00〜16:00
・遅番：8:45〜18:00
・当直：なし

【勤務日数】
週5日（月〜土のうち）※週4日も相談可

【年　　収】
週5日：1,500万円〜
※別途、入職お祝い金最大300万円あり（交通費含む想定年収）

【その他】
・交通費：社内規程により支給
・年間休日：週5日119日（2025年度）、121日（2026年度）
・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）
・福利厚生：学会補助あり、医療費補助あり、Amazon Business利用可（規定による）
・受診者数：30〜40名／日
・医療設備：電子カルテ（SSI）、CT（80列）、MRI（1.5テスラ）、X線、エコー、心電図、上部・下部内視鏡、マンモグラフィ
・働き方改革：時間外労働規制A水準（年960時間／月100時間未満）、宿日直許可済み

【江戸川区】指導医優遇×週4日可×2,000万円可｜当直なしのリハビリテーション科ポジション

＜求人情報＞

【募集科目】
リハビリテーション科

【勤務内容】
・病棟管理（受け持ち目安：30名）
・健診業務（グループ内職員検診）
※認知症患者のコンサル可能な医師は優遇

【勤務時間】
8:45〜17:45（時短勤務も相談可）
早番：7:30〜16:30、遅番：8:45〜19:00（週1〜2回程度）
※当直・オンコール：なし（希望あれば相談可）

【勤務日数】
週5日（週4日も応相談）

【年　　収】
週4日：1,280〜1,600万円
週5日：1,600〜2,000万円
※指導医優遇
※別途入職お祝い金最大300万円支給

【その他】
・休日：4週8休以上（祝日含むシフト制）
　年間休日：週4日→171〜173日／週5日→119〜121日
・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）
・福利厚生：学会補助、医療費補助、Amazon Business利用可、引越費用補助（最大25万円）
・交通費：社内規定により支給（年収に含む想定）
・車通勤可
・施設情報：378床（回復期180床、療養120床、地域包括ケア78床）
・医療設備：電子カルテ（SSI）、CT、X線、エコー、心電図
・アクセス：都営新宿線「篠崎駅」バス5分（徒歩20分）



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＜求人情報＞

【募集科目】
内科系（全身管理ができれば科目不問）

【勤務内容】
病棟管理（受け持ち患者目安：20〜25名）
救急対応（週に数台程度、月5件ほど）
※慢性期病院のため重症者の対応は基本なし

【勤務時間】
8:45〜17:45
※早番：7:30〜16:30／遅番：8:45〜19:00（週1〜2回）
※時短勤務も相談可（1時間程度）

【勤務日数】
週5日（週4日も応相談）
勤務曜日：月曜〜土曜日

【年　　収】
週5日：1,600〜2,000万円
週4日：1,280〜1,600万円
※入職お祝い金 最大300万円
※交通費含む想定年収、社内規定により支給

【その他】
・当直・オンコールなし（非常勤医師が対応、希望があれば相談可）
・引越し費用補助（最大25万円）
・年間休日（週4日：171～173日／週5日：119～121日）
・有給休暇：入職半年後に10日付与
・福利厚生：学会補助、医療費補助、Amazon Business利用可
・医療設備：電子カルテ（SSI）、CT、X線撮影装置、エコー、心電図
・病床数：378床（地域包括ケア78床、回復期リハ180床、療養120床）


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【埼玉/所沢エリア】内科系/病棟管理中心の落ち着いた勤務／オンコールなし・残業ほぼ無しでメリハリの利いた勤務が可能

【職　　位】　常勤医師

【募集科目】　一般内科（全身管理が可能であれば科目不問）

【勤務日数】　週4.5〜5日

【勤務時間】　平日 9:00〜17:00、土曜 9:00〜13:00（休憩60分）

【業務内容】　病棟管理（療養病棟約35名）、外来診療（週1コマ、10名程度／コマ）

【対応人数】　約35名前後／日（病棟管理）

【当　　直】　月4回（1名体制、35,000円／回）

【オンコール】　なし

【給　　与】　年俸1,600〜1,750万円（週4.5日勤務を想定、経歴により応相談）

【交 通 費】　応相談（マイカー通勤可）

【入職時期】　応相談

【各種保険】　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償保険

【学会出席】　年2日（参加可能）

【退　　職】　定年制あり（60歳）、継続雇用制度あり、自己都合退職は1ヶ月前までに申し出

【備　　考】　契約期間1年（更新あり）、早番・遅番あり（週1回程度）、保育室利用可能、敷地内禁煙、

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【三重県/伊勢エリア】人工透析・腎臓内科/高額年収/ゆったり勤務/当直・オンコール無し

【職　　位】　医師
【募集科目】　人工透析科、腎臓内科、一般内科、循環器内科
【勤務日数】　週4〜4.5日
【勤務時間】　
　月曜・水曜・金曜：07:30〜18:00（休憩60分）
　火曜・木曜・土曜：07:30〜13:00（休憩なし）
【業務内容】　
　・一般内科外来（20〜30名程度/コマ）
　・外来透析管理（外来透析150名程度、クール数：月水金2クール・火木土1クール）
　・透析室回診、透析患者採血結果からの薬剤変更等
【対応人数】　外来患者数：20〜30名程度/コマ
【当　　直】　なし
【オンコール】　なし
【給　　与】　
　週4日：1,500〜2,200万円（ご経験・スキルにより変動あり）
　週4.5日：2,000〜2,500万円（ご経験・スキルにより変動あり）
【交 通 費】　院内規定により支給
【入職時期】　応相談
【賞　　与】　給与に含む
【昇　　給】　なし
【各種保険】　雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、医師賠償責任保険
【学会出席】　あり（応相談）
【退 職 金】　勤続3年以上で支給
【退　　職】　自己都合退職の場合、3ヶ月前までに申し出ること
【教育体制】　特記事項なし
【備　　考】　
　・必須スキル：透析管理
　・上部内視鏡、シャントPTA、各エコーできる医師も歓迎
　・定年制度：65歳（再雇用制度あり）
　・住宅手当：住宅費補助あり（金額は応相談）
　・赴任手当：引っ越し代負担あり（金額は応相談）
　・職員駐車場：無料駐車場あり
　・契約期間：1年更新（更新あり）
　・試用期間：あり（3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）
　・時間外勤務：あり（ほとんどなし、固定時間外：月25時間まで年俸に含む、超過分は別途支給）
　・受動喫煙対策：敷地内禁煙

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