【募集科目】
精神科

【日勤の仕事】
外来診療　週4～5コマ（可能であれば週2日で週4コマ）、平均50名程度/日（病院全体） ※3～4診制
病棟管理　30名程度 ※内科疾患は内科医師にて対応：主治医制

【備考】
・当直
基本的には非常勤が対応しますが、希望があれば対応可能です。
・輪番：あり
月2回程度救急輪番日あり
医師1名に対して2～3ヶ月に1回割り当てが来ます。
オンコールがあったら出動が前提ではございますが、
出動は全体で年間1～2回、多くても年間3回のためほとんどございません。
・電子カルテ（レスコ）
※記載の件数等は目安の数字です。

【求人の特徴】
勤務条件 当直なし、勤務週4日以下 設備・機材 電子カルテ

【勤務日】
・日勤：週4～5日
・当直：月0～4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可

【勤務時間】
※週32時間以上を常勤とし、医師により個別相談可

【休憩時間】
60分 (概ね 12:00〜13:00)

【給与】
基本給与(年俸)：1,800～2,000万円 （※精神保健指定医の場合 ※条件にもよりますが、ご希望に応じてご相談可能です） ※当直給与：40,000円/回 ※当直給与の支払い：別途支給

【交通費】
あり 実費支給（遠方通勤の場合は個別相談）

【募集科目】
一般内科

【日勤の仕事】
病棟管理　入院患者さん全般、精神科入院患者の内科コンサルト

【備考】
・当直
基本的には非常勤が対応しますが、希望があれば対応可能です。
・輪番：なし
・電子カルテ（レスコ）
※記載の件数等は目安の数字です。

【求人の特徴】
勤務条件 勤務週4日以下、当直なし 設備・機材 電子カルテ

【勤務日】
・日勤：週4～5日
・当直：なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可

【勤務時間】
※週32時間以上を常勤とし、医師により個別相談可

【休憩時間】
60分 (概ね 12:00〜13:00)

【給与】
基本給与(年俸)：1,000～1,200万円 ※当直給与：40,000円/回 ※当直給与の支払い：別途支給

【交通費】
あり 実費支給（遠方通勤の場合は個別相談）

【募集科目】
一般内科、総合診療科

【日勤の仕事】
外来診療　・内科外来（午前2診、午後1診） 患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））　・週：4～5コマ担当
病棟管理　担当病棟：20～25床 ※平均在院日数：63.3日
救急対応　高齢者を中心とした1次～2次対応

【備考】
勤務内容の補足
■ 日勤帯
＜外来診療＞
・外来名　　：内科外来
・担当コマ数：週4～5コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患　：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床　：20～25床
・担当病棟　：一般病棟および療養病床
・対応疾患　：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
＜　救急　＞
・対応内容　：高齢者を中心とした1次～2次対応
※重症例は二次救急病院へ搬送
■夜間帯
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他　：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他　：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
その他の補足
■救急年間件数
救急件数　 1,191件/年（平均 3.3件/日）うち時間外 1,061件/年（平均 2.9件/日）
救急車台数 254件/年（平均 0.7件/日）うち時間外 124件/年（平均 0.3件/日）
独歩患者数 937件/年（平均 2.6件/日）うち時間外 937件/年（平均 2.6件/日）
■内科医師体制：常勤3名（年代：50代1名、60代1名、70代1名）
■給与について
給与：900～1900万円　※ご経験・実績に応じて相談可能
〈給与モデル〉
経験5年目　900万
経験10年目　1100万
経験15年目　1300万
経験20年目　1500万
経験25年目　1700万
経験30年目　1900万
※記載の件数等は目安の数字です。

【求人の特徴】
勤務条件 土・日・祝休み、ゆったり勤務、勤務週4日以下 設備・機材 64列以上CT、1.5T以上MRI

【勤務日】
・日勤：週4～5日
・当直：月1～2回
※勤務週4日以下可

【勤務日備考】
※週4日勤務の場合は嘱託契約になります。 ※土日祝休み

【勤務時間】
※時短不可

【休憩時間】
60分 (概ね 12:00〜13:00)

【給与】
基本給与(年俸)：900～1,900万円 （※ご経験・実績に応じて相談可能） ※当直給与の支払い：別途支給

【交通費】
5km以上の場合支給

【継承案件南大阪エリア】精神科／年俸1800万円〜2500万円の高水準報酬／週3日〜相談可

＊週3日〜相談可＋時短勤務も可能！医師が診療に集中できる環境を整備＊

◆ おすすめPOINT ◆
・年俸1800万円〜2500万円の高水準報酬(2000万円以上も可能)
・週3日〜相談可能で柔軟な働き方
・残業なし＋オンコールなしで働きやすい
・訪問診療は看護師・相談員が同行しサポート
・書類作成や事務業務はスタッフが下準備を担当
・外来と訪問診療の両方で幅広い臨床経験が積める
・長期休暇取得しやすい環境
・将来的なマネジメント・事業運営への関わりも可能
・住宅手当・社宅・引越し補助・帰省費用・新幹線通勤など相談可

【募集科目】
精神科

【職　　位】
常勤医師(管理医師候補)
＊精神保健指定医必須

【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩60分)
＊当直なし(対応可能な医師は別途手当2万円/日)
＊オンコールなし

【勤務日数】
週3日〜週5日
＊時短相談可能
＊総労働時間:月160時間

【勤務内容】
精神科外来診療および訪問診療
＜外来診療＞
・精神科外来診療(初診・再診)
・初診は30〜45分程度の診療枠
・再診は患者様の状態に応じた継続診療
＜訪問診療＞
・介護施設および個人宅への訪問診療
・看護師または相談員が同行し診療サポート
・施設患者の精神科管理および処方調整
＜その他＞
・診断書等の文書作成および最終確認(事務が下準備)
・医療スタッフ・施設職員との連携
・患者様の状態に応じた診療計画の立案

【給　　与】
年俸1,800万円〜2,500万円
＊2,000万円以上も可能
＊保有資格、経験(臨床、マネジメント)、面接時の印象によって変動
＊固定残業代含む(月30時間分:月35万円〜48万円)
＊昇給あり(勤務実績に基づき年1回想定)
＊退職金なし
＊試用期間3ヶ月(給与条件は本採用時と同様)

【入職時期】
2026年4月〜2027年4月頃(応相談・前倒し歓迎)

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【　スピード　なら　CONNECT　】
■ 専属コンサルタントが対応
　エリアを問わず、全国の医療機関に関するご相談へ対応可能です。
■ 迅速なご対応
　ご相談をいただいた際には、出来る限り早くご返信・ご提案いたします。
■ 将来を見据えたご相談も歓迎
　直近のご転職のご相談はもちろん、
　「数年後を見据えた情報収集」なども何なりとご相談ください。
◇ 株式会社CONNECT　医師紹介チーム
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【募集科目】
一般内科、総合診療科

【日勤の仕事】
病棟管理　担当病床：30床～ 担当病棟：一般病棟、療養病床 ※平均在院日数：63.3日　・週：3～4コマ担当

【備考】
勤務内容の補足
■ 日勤帯
＜病棟管理＞
・担当病床　：30床～
・担当病棟　：一般病棟および療養病床
・対応疾患　：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
■夜間帯
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他　：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他　：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
その他の補足
■救急年間件数
救急件数　 1,191件/年（平均 3.3件/日）うち時間外 1,061件/年（平均 2.9件/日）
救急車台数 254件/年（平均 0.7件/日）うち時間外 124件/年（平均 0.3件/日）
独歩患者数 937件/年（平均 2.6件/日）うち時間外 937件/年（平均 2.6件/日）
■内科医師体制：常勤3名（年代：50代1名、60代1名、70代1名）
■給与について
給与：900～1900万円　※ご経験・実績に応じて相談可能
〈給与モデル〉
経験5年目　900万
経験10年目　1100万
経験15年目　1300万
経験20年目　1500万
経験25年目　1700万
経験30年目　1900万
※記載の件数等は目安の数字です。

【求人の特徴】
勤務条件 土・日・祝休み、ゆったり勤務、勤務週4日以下 設備・機材 64列以上CT、1.5T以上MRI

【勤務日】
・日勤：週4～5日
・当直：月1～2回
※勤務週4日以下可

【勤務日備考】
※週4日勤務の場合は嘱託契約になります。

【勤務時間】
※土日祝休み

【休憩時間】
60分 (概ね 12:00〜13:00)

【給与】
基本給与(年俸)：900～1,900万円 （※ご経験・実績に応じて相談可能） ※当直給与の支払い：別途支給

【交通費】
5km以上の場合支給

【募集科目】
科目不問(一般内科、老年内科など)
【職　　位】
常勤医師(施設長)
【勤務時間】
平日：8:30~17:30(休憩60分 概ね12:00~13:00)
＊時間外勤務あり
【勤務日数】
週4日
【勤務内容】
介護老人保健施設(定員約100名)における施設長業務
・入所者の健康管理
・その他付随する業務
＊オンコールあり(頻度は少なめ)
【給　　与】
基本給与(年俸)：1,000~1,200万円
＊交通費：県内の場合、別途支給
＊遠方からの場合、転居費用負担あり
【入職時期】
応相談
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【　スピード　なら　CONNECT　】
■ 専属コンサルタントが対応
　エリアを問わず、全国の医療機関に関するご相談へ対応可能です。
■ 迅速なご対応
　ご相談をいただいた際には、出来る限り早くご返信・ご提案いたします。
■ 将来を見据えたご相談も歓迎
　直近のご転職のご相談はもちろん、
　「数年後を見据えた情報収集」なども何なりとご相談ください。
◇ 株式会社CONNECT　医師紹介チーム
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【募集科目】
腎臓内科・人工透析内科（管理医師・院長）
【勤務内容】
透析管理
・新規透析クリニックの院長業務
・経営リスクを負うことなくクリニック運営に携われるポジション
【勤務時間】
平日　9:00〜18:00（休憩60分）
土曜　午前のみ
【勤務日数】
週5日（応相談）
【年 収】
2,000万円（固定）
※インセンティブ制度あり
※最大年収2,500万円
【その他】
・勤務地：埼玉県さいたま市大宮区堀の内（JR大宮駅よりバス約10分）
・入職時期：2027年9月頃（応相談）
＜インセンティブ制度＞
・患者数に応じた成果報酬あり
・透析収入の基準額超過分の4％を支給
・年間最大500万円支給
＜休日・休暇＞
・有給休暇（法定通り・初年度10日〜）
＜勤務条件＞
・時間外勤務なし
・当直なし
・オンコールなし
・副業可（週1回程度）
・試用期間3か月（同条件）
＜おすすめポイント＞
・2027年開院予定の新規透析クリニック
・院長募集
・年収2,000万円スタート、最大2,500万円
・患者数に応じたインセンティブ制度あり
・勤務条件や入職時期は柔軟に相談可能
・駐車場あり
・さいたま市北部・大宮区・西区・北区を中心に需要が見込まれるエリア
・5年、10年先を見据えてクリニック運営に携わりたい先生におすすめ
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【　スピード　なら　CONNECT　】
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◇ 株式会社CONNECT　医師紹介チーム
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【募集科目】　精神科
【職 位】　管理医師（院長）
【勤務時間】　9:00〜13:00　15:00〜19:00
【勤務日数】　週4日／週（木・金・土・日　※応相談）
【勤務内容】　外来、院長業務
✨＊診療目安：初診4名／時間、再診10〜15名／時間
【給 与】　年収2,000万円〜2,500万円＋インセンティブ
【応募資格】　精神保健指定医
■ その他
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◇ 株式会社CONNECT　医師紹介チーム
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【募集科目】　内科・心療内科・精神科
　【職　　位】　常勤医師
　【勤務時間】　1, 9:00〜17:00（休憩60分）
　　　　　　　2. 9:00〜15:00（休憩なし）
　【勤務日数】　応相談
　【勤務内容】　外来診療
　【給　　与】　年収　1,000万円〜1,800万円（応相談）
　【入職時期】　随時
　【応募資格】　精神保健指定医 優遇
■ その他
休日　　　：月曜・日曜・祝日
当直　　　：なし
研究日　　：なし
学会補助　：なし
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【　スピード　なら　CONNECT　】
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◇ 株式会社CONNECT　医師紹介チーム
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＊理事委任契約＋管理医師手当で高水準報酬、週末帰省プランも相談可能！＊
◆ おすすめPOINT ◆
・年俸3,000万円(週5日)の高水準報酬(理事委任手当・管理医師手当含む)
・週4日勤務も可能で週末帰省プランに対応
・住宅補助月額10万円を上限に支給
・単身赴任の場合は帰省費用補助あり
・転勤なしで腰を据えた勤務が可能
・透析管理経験を活かしたマネジメント職
・2027年4月入職予定(前倒し歓迎)
【募集科目】
腎臓内科・人工透析
【職　　位】
管理医師(院長)
※別途理事委任契約
【勤務時間】
8:30~17:30(曜日により夜間透析あり)
週32~40時間
＊勤務時間は応相談
【勤務日数】
月~土曜日のうち週4~5日
＊週32時間以上必須
【勤務内容】
透析管理、外来診療、医療管理、地域連携、病診連携、スタッフ教育
＊外来＋透析管理を中心とした診療
＊透析患者様の診療・トラブル対応・集患・地域連携
【給　　与】
年俸3,000万円程度(週5日の場合)
＊理事委任手当、管理医師手当、実臨床含む
＊週4日の場合は割り戻し(約2,400万円＋インセンティブ)
＊卓越した専門性や資格、経験・スキルを考慮し決定
＊固定残業なし
【応募資格】
必須:透析管理経験(人工透析に関する臨床実績5年以上)、更生医療の届け出要件に該当する方
＊累計200名程度の透析患者様の診療経験があり、トラブル対応・集患・地域連携ができる方
歓迎:透析専門医以上or腎臓内科専門医以上、SDM外来・腎専門外来・糖尿病専門外来の経験
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
・住宅補助:家賃半額相当控除(最大10万円/月)※転居を伴う場合
・転居費用:遠方の場合、3社相見積最安業者支給(立替後日精算)
・帰省費用補助:単身赴任の方対応
・通勤費:公共交通機関実費または自家用車通勤距離計算(上限30,000円/月)
・新幹線通勤可能(応相談)
・学会参加費用補助あり(上限有)
・医師賠償責任保険(法人負担)
【入職時期】
2027年4月(前倒し歓迎)
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【　スピード　なら　CONNECT　】
■ 専属コンサルタントが対応
　エリアを問わず、全国の医療機関に関するご相談へ対応可能です。
■ 迅速なご対応
　ご相談をいただいた際には、出来る限り早くご返信・ご提案いたします。
■ 将来を見据えたご相談も歓迎
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