【名古屋市千種区】院長職（外科医）■専門外来と手術対応/血管外科経験があれば可/25年9月頃✨開始

　【職　　位】院長職

　【募集科目】外科、心臓血管外科、形成外科、その他の外科
　　　　　　　・血管外科経験があれば尚可

　【勤務時間】 平日:8:45〜17:45
　　　　　　　 土曜:8:45〜17:45　（休憩は６０分）

　【勤務日数】週 4 日〜週 5 日
　【当直】　無
　【給　　与】　年収2,500万円〜3,500万円

　【勤務内容】専門外来
　　　　　　　・外来を週に4コマ程度担当
　　　　　　　・患者数5~8程度/１コマ　※他院からの紹介患者のみとなります
　　　　　　　手術
　　　　　　　　1日辺りの過去最大件数：10件の再建術（2〜3件）
　　　　　　　　血栓除去（エコー下）PTA30件（1時間1人のペース）
　　　　　　　　・手術室体制：新規シャント形成の場合は4人体制（医師、看護師３名）
　　　　　　　　・血栓除去（医師＋看護師2人＋ME）、PTA（医師＋看護師2人＋ME）
　　　　　　　　・他院から閉塞の紹介があれば、即座に受け入れる

　【開始時期】25年秋頃✨（9月以降）

休暇　　年次有給　入職後６カ月以降に発生
　　　　夏季休暇、年末年始休暇
定年制　あり
退職金　あり法人規定による
保険等　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険

住宅手当　遠方より赴任される場合は家賃補助有
赴任手当　引っ越し代補助あり
　　　　　帰省手当　交通費支給（月２回迄）
通勤手当　実費支給（公共交通機関は全額、車通勤はガソリン代）
学会手当　出張扱い、学会費、交通費、宿泊費

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◇◇◇お問合せについて・ご相談も承ります◇◇◇
■ 出来る限り素早く対応致しますので先生もご協力お願い致します。

■ フリーメール（Yahoo,Gmail,Hotmail等）をご利用の場合、
　弊社からのご回答メール等が迷惑メールBoxに送信されてしまうケースが
　ございます。

■ フリーメールをご使用の場合は【@connectall-medical.com】を
　ドメイン許可設定頂くか、お問合せ後は【迷惑メールBox】の
　 ご確認をお願い致します。

◇ 株式会社CONNECT 医師紹介チーム
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【町田市】■ 訪問診療 ■3500万円も狙えます！年次昇給もあり！手厚いサポートの訪問診療グループ法人のご案内！/ オンコール必須ですが、お休みの相談可能です

【募集科目】科目不問
＊訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、
現在ご活躍いただいております。

【職　　位】常勤医師または院長職
【勤務日数】週5日（週4日も応相談）

【勤務時間】9：00〜17：00

【勤務内容】訪問診療
＊午前1～2件施設or0～2件居宅
午後1～2件施設or0～2件居宅
＊1施設20人前後
＊3名体制（医師、看護師、メディカルサポーター）
＊管理困難な疾患（精神、皮膚など）は非常勤医へ依頼できるよう体制を調整中です。

【年　　収】役職・医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動　（昇進・昇給あり）
　＜週5日＞
【10年】2,280万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【20年】2,580万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【30年】2,832万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
※院長職の場合は上記の金額の＋360万円となります
※1年間保証の成果給が含まれます。
ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。
　(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や
　売上実績に応じた手当が支給されます。

【手当】緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）

【交通費】実費支給
＊往診車での通勤も可

【各種保険】　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険

【退職金制度】有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）

【休日・休暇】休日：土、日、祝日、クリニック休院日（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
　休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）・慶弔休暇

【学会参加】　(費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い)

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【相模原市】■ 訪問診療 ■3500万円も狙えます！年次昇給もあり！手厚いサポートの訪問診療グループ法人のご案内！/ オンコール必須ですが、お休みの相談可

【募集科目】科目不問
＊訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、
現在ご活躍いただいております。

【職　　位】常勤医師
【勤務日数】週5日（週4日も応相談）

【勤務時間】9：00〜17：00

【勤務内容】訪問診療
＊午前1～2件施設or0～2件居宅
午後1～2件施設or0～2件居宅
＊1施設20人前後
＊3名体制（医師、看護師、メディカルサポーター）
＊管理困難な疾患（精神、皮膚など）は非常勤医へ依頼できるよう体制を調整中です。

【年　　収】役職・医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動　（昇進・昇給あり）
　＜週5日＞
【10年】2,280万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【20年】2,580万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【30年】2,832万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
※1年間保証の成果給が含まれます。
ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。
　(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や
　売上実績に応じた手当が支給されます。

【手当】緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）

【交通費】実費支給
＊往診車での通勤も可

【各種保険】　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険

【退職金制度】有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）

【休日・休暇】休日：土、日、祝日、クリニック休院日（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
　休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）・慶弔休暇

【学会参加】　(費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い)

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【浜松市】訪問診療 ■3500～4000万円も狙えます！年次昇給もあり！手厚いサポートの訪問診療グループ法人のご案内！/ オンコール必須ですが、お休みの相談可

【募集科目】科目不問
＊訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、
現在ご活躍いただいております。

【職　　位】常勤医師または院長職
【勤務日数】週5日（週4日も応相談）

【勤務時間】9：00〜18：00

【勤務内容】訪問診療
＊午前1～2件施設or0～2件居宅
午後1～2件施設or0～2件居宅
＊1施設20人前後
＊3名体制（医師、看護師、メディカルサポーター）
＊管理困難な疾患（精神、皮膚など）は非常勤医へ依頼できるよう体制を調整中です。

【年　　収】役職・医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動　（昇進・昇給あり）
　＜週5日＞
【10年】2,640万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【20年】2,940万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【30年】3,192万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
※1年間保証の成果給が含まれます。
ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。
　(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や
　売上実績に応じた手当が支給されます。

【手当】緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）

【交通費】実費支給
＊往診車での通勤も可

【各種保険】　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険

【退職金制度】有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）

【休日・休暇】休日：土、日、祝日、クリニック休院日（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
　休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）・慶弔休暇

【学会参加】　(費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い)

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【平塚市】訪問診療 ■3500～4000万円も狙えます！年次昇給もあり！手厚いサポートの訪問診療グループ法人のご案内！/ オンコール必須ですが、お休みの相談可

【募集科目】科目不問
＊訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、
現在ご活躍いただいております。

【職　　位】院長職
【勤務日数】週5日（週4日も応相談）

【勤務時間】9：00〜17：00

【勤務内容】訪問診療
＊午前1～2件施設or0～2件居宅
午後1～2件施設or0～2件居宅
＊1施設20人前後
＊3名体制（医師、看護師、メディカルサポーター）
＊管理困難な疾患（精神、皮膚など）は非常勤医へ依頼できるよう体制を調整中です。

【年　　収】役職・医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動　（昇進・昇給あり）
　＜週5日＞
【10年】2,640万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【20年】2,940万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【30年】3,192万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
※1年間保証の成果給が含まれます。
ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。
　(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や
　売上実績に応じた手当が支給されます。

【手当】緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）

【交通費】実費支給
＊往診車での通勤も可

【各種保険】　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険

【退職金制度】有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）

【休日・休暇】休日：土、日、祝日、クリニック休院日（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
　休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）・慶弔休暇

【学会参加】　(費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い)

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◇◇◇お問合せについて・ご相談も承ります◇◇◇
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【海老名市】■ 訪問診療 ■3500万円も狙えます！年次昇給もあり！手厚いサポートの訪問診療グループ法人のご案内！/ オンコール必須ですが、お休みの相談可

【募集科目】科目不問
＊訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、
現在ご活躍いただいております。

【職　　位】常勤医
【勤務日数】週5日（週4日も応相談）

【勤務時間】9：00〜17：00

【勤務内容】訪問診療
＊午前1～2件施設or0～2件居宅
午後1～2件施設or0～2件居宅
＊1施設20人前後
＊3名体制（医師、看護師、メディカルサポーター）
＊管理困難な疾患（精神、皮膚など）は非常勤医へ依頼できるよう体制を調整中です。

【年　　収】役職・医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動　（昇進・昇給あり）
　＜週5日＞
【10年】2,280万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【20年】2,580万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【30年】2,832万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
※1年間保証の成果給が含まれます。
ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。
　(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や
　売上実績に応じた手当が支給されます。

【手当】緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）

【交通費】実費支給
＊往診車での通勤も可

【各種保険】　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険

【退職金制度】有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）

【休日・休暇】休日：土、日、祝日、クリニック休院日（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
　休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）・慶弔休暇

【学会参加】　(費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い)

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◇◇◇お問合せについて・ご相談も承ります◇◇◇
■ 出来る限り素早く対応致しますので先生もご協力お願い致します。

■ フリーメール（Yahoo,Gmail,Hotmail等）をご利用の場合、
　弊社からのご回答メール等が迷惑メールBoxに送信されてしまうケースが
　ございます。

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【厚木市】■ 訪問診療 ■3500万円も狙えます！年次昇給もあり！手厚いサポートの訪問診療グループ法人のご案内！/ オンコール必須ですが、お休みの相談可


【募集科目】科目不問
＊訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、
現在ご活躍いただいております。

【職　　位】常勤医
【勤務日数】週5日（週4日も応相談）

【勤務時間】9：00〜17：00

【勤務内容】訪問診療
＊午前1～2件施設or0～2件居宅
午後1～2件施設or0～2件居宅
＊1施設20人前後
＊3名体制（医師、看護師、メディカルサポーター）
＊管理困難な疾患（精神、皮膚など）は非常勤医へ依頼できるよう体制を調整中です。

【年　　収】役職・医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動　（昇進・昇給あり）
　＜週5日＞
【10年】2,280万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【20年】2,580万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
【30年】2,832万円＋インセンティブ（オンコール手当等）
※1年間保証の成果給が含まれます。
ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。
　(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や
　売上実績に応じた手当が支給されます。

【手当】緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）

【交通費】実費支給
＊往診車での通勤も可

【各種保険】　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険

【退職金制度】有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）

【休日・休暇】休日：土、日、祝日、クリニック休院日（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
　休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）・慶弔休暇

【学会参加】　(費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い)

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【烏丸エリア・不妊治療外来】管理医師案件もあり・年収3500万円／駅近で通勤らくらく／ 認定研修施設 / 資格取得など学びたい先生必見

■募集要項【常勤1】 高度不妊経験医師

勤務時間：9:00-18:00、18:00-22:00

勤務曜日： 日、月、火、水、木、金、土 シフト制 ※祝日も営業

必須スキル ：生殖医療経験 1 年以上、産婦人科専門医

1 管理医師
・京都院、うめきた院
週 5 ￥3,500 万 / 週 4 ￥3,000 万

2 常勤医師

週 5 ￥3,000 万 / 週 4 ￥2,500 万/ 週 3 ￥2,000


◆専門医の手当
対象資格 ：生殖医療専門医、臨床遺伝専門医
手当（年間） ：週 5￥250 万 / 週４￥200 万 / 週 3￥150 万
※両資格を保有していた場合についても、週 5￥250 万 / 週４￥200 万 / 週 3￥150 万支給

■募集要項【常勤2】高度不妊未経験医師

1 常勤医師(産婦人科・一般不妊治療経験あり)

週 5 ￥2,500 万 / 週 4 ￥2,000 万 / 週３ ￥1,500 万


2 常勤医師(産婦人科・不妊治療経験なし)

週 5 ￥2,000 万 / 週 4 ￥1,600 万

【蓮田市・腎臓内科】週5日で年収1,800〜1,900万円 / 当直なし / 働き方が選べる！ / 柔軟に対応可能◎


【職　　位】
　常勤医師

【募集科目】
　腎臓内科
　＊専門医歓迎

【勤務日数】
　週4,5日～5日

【勤務時間】
　 9:00～18:00
　＊勤務時間応相談

【勤務内容】
　＊働き方選択できます
　1.透析外来のみ
　＊対応件数：100名 / 日

　2.入院患者透析、外来診察、シャント対応など
　＊透析対応件数：20名 / 日
　＊外来対応件数：10名 / コマ

【給　　与】
　週5日：1,800～1,900万円
　
【交通費等】
　別途支給

【当直・オンコール】
　なし

【入職時期】
　随時相談可能

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【新宿エリア】整形外科外来メイン（一部再生医療）/週5日・年収2,600万円スタート/18時までの勤務/再生医療未経験者には充実した研修あり/若手医師活躍中！


＜求人詳細＞----------------

　【募集科目】
　整形外科（整形外科専門医）
　＊専門医ではない場合は経歴により交渉
　＊再生医療未経験者可能・院長先生より充実し指導あり

　【職　　位】
　常勤医師（院長候補）

　【勤務日数】　
　週5日

　【勤務時間】　
　9：00〜18：00（1時間休憩）

　【勤務内容】　
・整形外科外来（8割）
・再生医療などの整形外科分野の自費診療（2割）
　→膝関節再生医療(PDF-FD治療・PRP治療・培養脂肪幹細胞治療）
　　変形性膝関節症　等
　＊身長治療は担当してもらう予定なし
　＊再生医療未経験者には指導あり

　【給　　与】　
　年収2,600万円スタート
　＊年次昇給あり

　【交通費等】　
　全額支給

　【開始時期】
　2025年4月〜　

　【備　　考】　
　・1日/100~150名（2人～3人体制）
　・月の半分程度は系列院の勤務あり
　（墨田区・葛西・浦安市・川口市・江戸川区）
　・HPへの顔出し必須　　　　　　　

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