常勤
更新日 : 2026/07/02

【埼玉県鴻巣市】／循環器内科／週4～5日／1,600～2,200万円／外来診療／病棟管理

高額年収（1800万円以上）

基本情報
年　収	1, 600 ～ 2, 200 万
求人特長	高額年収（1800万円以上）
勤務地	埼玉県鴻巣市
募集科目	循環器科

【募集科目】
循環器内科

【日勤の仕事】
外来診療　2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度
病棟管理　7～8名程度

【備考】
勤務内容の補足
▼病院外来
担当科目一般内科・循環器内科
担当枠数週2～3コマ
外来患者数1コマ20名前後
診療体制複数診療科体制
主な疾患一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診、など
▼病棟管理
担当制度主治医制＋他科コンサル対応
担当患者数10名程度（状況や専門科に応じて変動有り）
担当病棟一般病棟　地域包括ケア病棟
主な疾患一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、など
▼その他
担当業務リハビリにおける巡回及び指示出し、コンサル対応をご依頼
▼訪問診療
担当業務訪問診療（先生の希望に応じて）
回　数週0～2コマ程度まで希望に応じてご提案可能
訪問先比率個人宅50％、施設50％　程度
訪問件数居宅の場合 4～5件/コマ、施設の場合 1件(18～20名)/コマ
訪問手段車（看護師運転）
カルテ　電子
直行直帰不可
訪問体制ドライバー兼看護師と医師の２名体制
患者層疾患高齢疾患がメイン
備　考　1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当
コンサル可能⇒皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科、耳鼻咽喉科、等
▼▼その他
医師体制常勤12名（内科7名、整形外科4名、消化器外科1名）
病床数　116床（10対1一般58床・13対1地域包括ケア58床）
▼当直
回数相談応相談（ご希望があれば可能）
業務内容病棟管理メイン＋かかりつけ患者様の0～数件程度の搬送対応
備考　当直中は診療実績に応じてインセンティブあり
▼オンコール
対応方法応相談（ご希望があれば可能）
業務内容訪問診療のオンコール電話対応（対応可能であれば出動）
各種手当平日夜勤1.5万円/回　休日日勤2万円/回　休日夜勤2.5万円/回
時間外往診2万円/回（22:00～05:00の深夜帯対応の場合＋0.5万円/回）
その他補足
◆設備◆
CT（80列/キャノン）、MRI（1.5テスラ）、X線骨密度測定装置、電子カルテ、WEB問診、
心電図、エコー、血液検査、リハビリテーションセンター、健診センター、透析センター
※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

【求人の特徴】
勤務条件当直なし設備・機材電子カルテ、64列以上CT、1.5T以上MRI

【勤務日】
・日勤：週4～5日
※当直なし勤務可

【勤務時間】
・平日：08:30～17:00
・土曜：08:30～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり

【休憩時間】
60分 (概ね 13:00〜14:00)

【給与】
基本給与(年俸)：1,600～2,200万円（週4.0日1600～1800万円、週4.5日1800～2000万円、週5.0日2000～2200万円※経験スキルにより応相談） ※当直給与：当直給与：60,000円※時間調整、祝日対応により増減あり ※当直給与の支払い：別途支給

【交通費】
あり（定期代支給）

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詳細情報

施設種別

一般病院

業務内容

外来 病棟管理

募集科目

循環器内科

日勤の仕事

外来診療　2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度
病棟管理　7～8名程度

備考

勤務内容の補足
▼病院外来
担当科目一般内科・循環器内科
担当枠数週2～3コマ
外来患者数1コマ20名前後
診療体制複数診療科体制
主な疾患一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診、など
▼病棟管理
担当制度主治医制＋他科コンサル対応
担当患者数10名程度（状況や専門科に応じて変動有り）
担当病棟一般病棟　地域包括ケア病棟
主な疾患一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、など
▼その他
担当業務リハビリにおける巡回及び指示出し、コンサル対応をご依頼
▼訪問診療
担当業務訪問診療（先生の希望に応じて）
回　数週0～2コマ程度まで希望に応じてご提案可能
訪問先比率個人宅50％、施設50％　程度
訪問件数居宅の場合 4～5件/コマ、施設の場合 1件(18～20名)/コマ
訪問手段車（看護師運転）
カルテ　電子
直行直帰不可
訪問体制ドライバー兼看護師と医師の２名体制
患者層疾患高齢疾患がメイン
備　考　1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当
コンサル可能⇒皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科、耳鼻咽喉科、等
▼▼その他
医師体制常勤12名（内科7名、整形外科4名、消化器外科1名）
病床数　116床（10対1一般58床・13対1地域包括ケア58床）
▼当直
回数相談応相談（ご希望があれば可能）
業務内容病棟管理メイン＋かかりつけ患者様の0～数件程度の搬送対応
備考　当直中は診療実績に応じてインセンティブあり
▼オンコール
対応方法応相談（ご希望があれば可能）
業務内容訪問診療のオンコール電話対応（対応可能であれば出動）
各種手当平日夜勤1.5万円/回　休日日勤2万円/回　休日夜勤2.5万円/回
時間外往診2万円/回（22:00～05:00の深夜帯対応の場合＋0.5万円/回）
その他補足
◆設備◆
CT（80列/キャノン）、MRI（1.5テスラ）、X線骨密度測定装置、電子カルテ、WEB問診、
心電図、エコー、血液検査、リハビリテーションセンター、健診センター、透析センター
※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

求人の特徴

勤務条件当直なし設備・機材電子カルテ、64列以上CT、1.5T以上MRI

勤務日

・日勤：週4～5日
※当直なし勤務可

勤務時間

・平日：08:30～17:00
・土曜：08:30～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり

休憩時間

60分 (概ね 13:00〜14:00)

給与

基本給与(年俸)：1,600～2,200万円（週4.0日1600～1800万円、週4.5日1800～2000万円、週5.0日2000～2200万円※経験スキルにより応相談） ※当直給与：当直給与：60,000円※時間調整、祝日対応により増減あり ※当直給与の支払い：別途支給

交通費

あり（定期代支給）

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