- 常勤
- 更新日 : 2026/05/26
【名古屋市南区】当直・OCなし / 週3日〜でワークライフバランス最高 / 病児保育完備で子育て中の先生にもおすすめです！
- 当直なし
- オンコールなし
- 勤務週4日以下
- 福利厚生充実
- 土・日・祝休み
| 基本情報 | |
|---|---|
| 年 収 | 900 ～ 1, 500 万 |
| 求人特長 |
|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市南区 |
| 募集科目 |
|
【おすすめポイント】
・当直、オンコール原則なしで病棟管理中心の勤務
・週3日から相談可能でワークライフバランスを重視した働き方が可能
・土日祝休みのためプライベートとの両立がしやすい環境
・院内保育、病児保育完備で子育て中の先生にもおすすめです。
【募集科目】
一般内科
※内科系入院患者の全身管理が可能であればご専門は問いません
【勤務日数】
週3〜5日
※週4日以下勤務可
※当直なし勤務可
【勤務時間】
08:40〜17:10（休憩50分）
※平日のみ勤務
【勤務内容】
■病棟管理
・地域包括ケア病棟
・受け持ち患者数：15名前後
・主治医制
・対象疾患：誤嚥性肺炎、心不全、尿路感染症、脱水、糖尿病などの内科系プライマリ疾患
■外来診療（なし相談可）
・内科外来
・週2〜3コマ程度
・担当患者数：20〜30名程度／コマ
・5診体制
■その他（可能な場合）
・救急患者対応：週2コマ程度（当番制）
【医師体制】
・常勤医師：13名
・非常勤医師：14名
（2025年12月現在）
【当直・オンコール】
・当直：なし（希望者歓迎）
・オンコール：原則なし
【給与】
年俸900万円〜1,500万円
※ご経験・スキルにより応相談
※週5日勤務・医師10年目モデル年俸：1,200万円
【当直手当】
・平日：35,000円／回
・日祝：37,000円／回
※別途支給
【住宅手当】
世帯主：50,000円／月
【交通費】
実費支給
【退職金】
勤続3年以上で支給
【休日】
・土曜日または研究日1日
・日曜日
・祝日
※週休2日制
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償責任保険
【学会参加】
年間2回まで法人負担
（学会費・参加費・交通費・宿泊費）
【設備】
・電子カルテ
・オーダリングシステム
・64列以上CT
・1.5T以上MRI
【その他】
・時間外手当は1分単位で支給
・昇給あり
・賞与年3回
・固定残業代なし
・院内保育あり（生後6か月〜2歳年度末まで）
・病児保育あり（生後6か月〜小学6年生対象）
・女性医師の復職支援制度あり
────────────────────────────────
【 スピード なら CONNECT 】
■ 専属コンサルタントが対応
エリアを問わず、全国の医療機関に関するご相談へ対応可能です。
■ 迅速なご対応
ご相談をいただいた際には、出来る限り早くご返信・ご提案いたします。
■ 将来を見据えたご相談も歓迎
直近のご転職のご相談はもちろん、
「数年後を見据えた情報収集」なども何なりとご相談ください。
◇ 株式会社CONNECT 医師紹介チーム
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詳細情報
施設種別
- 一般病院
業務内容
-
- 外来
- 病棟管理
おすすめポイント
- ・当直、オンコール原則なしで病棟管理中心の勤務
・週3日から相談可能でワークライフバランスを重視した働き方が可能
・土日祝休みのためプライベートとの両立がしやすい環境
・院内保育、病児保育完備で子育て中の先生にもおすすめです。
募集科目
- 一般内科
※内科系入院患者の全身管理が可能であればご専門は問いません
勤務日数
- 週3〜5日
※週4日以下勤務可
※当直なし勤務可
勤務時間
- 08:40〜17:10（休憩50分）
※平日のみ勤務
勤務内容
- ■病棟管理
・地域包括ケア病棟
・受け持ち患者数：15名前後
・主治医制
・対象疾患：誤嚥性肺炎、心不全、尿路感染症、脱水、糖尿病などの内科系プライマリ疾患
■外来診療（なし相談可）
・内科外来
・週2〜3コマ程度
・担当患者数：20〜30名程度／コマ
・5診体制
■その他（可能な場合）
・救急患者対応：週2コマ程度（当番制）
医師体制
- ・常勤医師：13名
・非常勤医師：14名
（2025年12月現在）
当直・オンコール
- ・当直：なし（希望者歓迎）
・オンコール：原則なし
給与
- 年俸900万円〜1,500万円
※ご経験・スキルにより応相談
※週5日勤務・医師10年目モデル年俸：1,200万円
当直手当
- ・平日：35,000円／回
・日祝：37,000円／回
※別途支給
住宅手当
- 世帯主：50,000円／月
交通費
- 実費支給
退職金
- 勤続3年以上で支給
休日
- ・土曜日または研究日1日
・日曜日
・祝日
※週休2日制
休暇
- ・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生
- ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償責任保険
学会参加
- 年間2回まで法人負担
（学会費・参加費・交通費・宿泊費）
設備
- ・電子カルテ
・オーダリングシステム
・64列以上CT
・1.5T以上MRI
その他
- ・時間外手当は1分単位で支給
・昇給あり
・賞与年3回
・固定残業代なし
・院内保育あり（生後6か月〜2歳年度末まで）
・病児保育あり（生後6か月〜小学6年生対象）
・女性医師の復職支援制度あり
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