- 常勤
- 更新日 : 2026/07/24
【三重県松阪市】老健施設長／年俸1400万円＋無料医師住宅／週5日勤務
- 当直なし
- 土・日・祝休み
- 院長・管理職募集
- 地域医療に携わる
| 基本情報 | |
|---|---|
| 年 収 | 1, 400 ～ 1, 400 万 |
| 求人特長 |
|
| 勤務地 | 三重県 松阪市 |
| 募集科目 |
|
【募集科目】
科目不問。全身管理できる先生であれば応募可能
【職 位】
常勤医師(老健施設長)
【勤務時間】
平日:08:00~17:00(休憩60分)
※9:00~18:00も相談可能
＊時間外勤務:あり(残業代支給なし）
【勤務日数】
週5日(月~金)
＊週4日勤務希望の場合はご相談ください
＊当直:なし
【勤務内容】
老人保健施設の管理業務、入所ならびに通所利用者の健康管理
・入所定員:84名(稼働率97%)
・看取り:あり(0~2件程度/月)
・夜間死亡診断書作成:翌朝対応可
・オンコール対応:電話による相談・指示出し及び出動
対応回数:0~2回/週(入所者様の容体急変時)
出動回数:0~2回/年(死亡診断対応メイン、翌日対応可)
手当:出動時に支給
・医師体制:常勤医師1名
＊入所制限あり(人工呼吸器、透析、その他当施設で管理が難しいと判断した場合)
【給 与】
年俸1,400万円(週5日勤務の場合)
＊住宅手当:医師の借り上げ住宅が敷地内にあり家賃負担なし(個人手配の場合は相談可)
＊通勤手当:全額支給(上限なし)
＊退職金:60歳まで設定あり
＊昇給:なし
【休日休暇】
・土日祝:終日休み
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:入職より6ヶ月後10日付与
【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・学会参加:出張扱い
・引越し費用:相談可能
・託児所:なし
・受動喫煙対策:施設内全面禁煙
【契約期間】
勤務開始日から12ヶ月(更新あり)
＊試用期間:勤務開始日から3ヶ月(労働条件変更なし)
【入職時期】
2026年10月以降(施設長退任予定のため後任募集)
────────────────────────────────
【 スピード なら CONNECT 】
■ 専属コンサルタントが対応
エリアを問わず、全国の医療機関に関するご相談へ対応可能です。
■ 迅速なご対応
ご相談をいただいた際には、出来る限り早くご返信・ご提案いたします。
■ 将来を見据えたご相談も歓迎
直近のご転職のご相談はもちろん、
「数年後を見据えた情報収集」なども何なりとご相談ください。
◇ 株式会社CONNECT 医師紹介チーム
────────────────────────────────
詳細情報
施設種別
- 老健
業務内容
-
- 病棟管理
- その他
募集科目
- 科目不問。全身管理できる先生であれば応募可能
職 位
- 常勤医師(老健施設長)
勤務時間
- 平日:08:00~17:00(休憩60分)
※9:00~18:00も相談可能
＊時間外勤務:あり(残業代支給なし）
勤務日数
- 週5日(月~金)
＊週4日勤務希望の場合はご相談ください
＊当直:なし
勤務内容
- 老人保健施設の管理業務、入所ならびに通所利用者の健康管理
・入所定員:84名(稼働率97%)
・看取り:あり(0~2件程度/月)
・夜間死亡診断書作成:翌朝対応可
・オンコール対応:電話による相談・指示出し及び出動
対応回数:0~2回/週(入所者様の容体急変時)
出動回数:0~2回/年(死亡診断対応メイン、翌日対応可)
手当:出動時に支給
・医師体制:常勤医師1名
＊入所制限あり(人工呼吸器、透析、その他当施設で管理が難しいと判断した場合)
給 与
- 年俸1,400万円(週5日勤務の場合)
＊住宅手当:医師の借り上げ住宅が敷地内にあり家賃負担なし(個人手配の場合は相談可)
＊通勤手当:全額支給(上限なし)
＊退職金:60歳まで設定あり
＊昇給:なし
休日休暇
- ・土日祝:終日休み
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:入職より6ヶ月後10日付与
福利厚生
- ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・学会参加:出張扱い
・引越し費用:相談可能
・託児所:なし
・受動喫煙対策:施設内全面禁煙
契約期間
- 勤務開始日から12ヶ月(更新あり)
＊試用期間:勤務開始日から3ヶ月(労働条件変更なし)
開始時期
- 2026年10月以降(施設長退任予定のため後任募集)
お電話でのお問い合わせについて
この求人について「求人ナンバー」から
お電話ですぐ問い合わせることができます
- 求人ナンバー
- NE17375
お客様相談室 専用ダイヤル
03-6407-1385[受付時間/平日8:00～17:00]
