- 常勤
イベント休暇あり◎／週4日〜／オンコールなし🌟／当直免除の相談可
| 基本情報 | |
|---|---|
| 年収 | 1, 200 ～ 1, 800 万 |
| 求人特長 |
|
| 勤務地 | 愛知県 丹羽郡大口町 |
| 募集科目 |
|
募集科目： 脳神経内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科
業務内容： 外来診療
┗リハビリ外来
┗週：4〜5コマ担当
病棟管理
┗回復期リハビリテーション病棟管理（58床）、他科の入院患者のリハビリに特化した管理
【備考】
基本的には、外来、病棟管理などをお願いします。
時期により企業や学校などへ健診、予防接種をお願いする場合があります。
■当直について
・月1〜3回対応をお願いします ※当直免除の相談可能
■給与について
【年俸制】
・週5日勤務：1,500〜1,800万(ご経験15年〜25年の場合) ※リハビリテーション科専門医
◎ご経験15年目の場合1,500万円、ご経験25年目の場合1,800万円
・週4日勤務：1,200〜1,440万(ご経験15年〜25年の場合) ※リハビリテーション科専門医
◎ご経験15年目の場合1,200万円、ご経験25年目の場合1,440万円
勤務日数
日勤：週4〜5日
当直：月1〜3回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間
平日：08:30〜17:30
土曜：08:30〜12:30（午前のみ）
時間外勤務：あり
遅番：あり（頻度：週1回程度夕診あり（17：00～19：30））
給与
基本給与(年俸)：1,500〜1,800万円 （※左記は週5日、リハビリテーション科専門医、ご経験15年〜25年の場合の目安年俸になります。給与の詳細は上記、勤務内容備考欄をご参照ください。）
※当直給与の支払い：別途支給
休日 日曜・祝日：終日
休暇 夏季休暇(3日 ※前年度3月入職まで：3日、4月入職：2日、5月・6月入職：1日、7月〜9月入職：0日)、年末年始休暇(3日 ※9月入職まで：3日、10月入職：2日、11月・12月入職：1日、1月〜3月入職：0日)、産休(あり)、育休(あり)、アニバーサリー休暇 1日 ※入職時期に関わらず1年度に1日、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇(あり（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日／年）)
学会参加 有 (年度枠200,000円まで※交通費、宿泊費、学会・研究会参加費として。出張1日につき日当5000円/日) 院内規定あり
※育児中や産後復帰の女性支援として時短勤務や病棟担当の共観等の勤務条件の緩和も相談可能です。
勤務時間は週32時間を満たして頂けるようでしたら常勤扱いでの採用となります。
求人更新日 : 2024/11/08
詳細情報
施設種別
- 一般病院
業務内容
募集内容
-
募集科目： 脳神経内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科
業務内容： 外来診療
┗リハビリ外来
┗週：4〜5コマ担当
病棟管理
┗回復期リハビリテーション病棟管理（58床）、他科の入院患者のリハビリに特化した管理
【備考】
基本的には、外来、病棟管理などをお願いします。
時期により企業や学校などへ健診、予防接種をお願いする場合があります。
■当直について
・月1〜3回対応をお願いします ※当直免除の相談可能
■給与について
【年俸制】
・週5日勤務：1,500〜1,800万(ご経験15年〜25年の場合) ※リハビリテーション科専門医
◎ご経験15年目の場合1,500万円、ご経験25年目の場合1,800万円
・週4日勤務：1,200〜1,440万(ご経験15年〜25年の場合) ※リハビリテーション科専門医
◎ご経験15年目の場合1,200万円、ご経験25年目の場合1,440万円
勤務日数
日勤：週4〜5日
当直：月1〜3回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間
平日：08:30〜17:30
土曜：08:30〜12:30（午前のみ）
時間外勤務：あり
遅番：あり（頻度：週1回程度夕診あり（17：00～19：30））
給与
基本給与(年俸)：1,500〜1,800万円 （※左記は週5日、リハビリテーション科専門医、ご経験15年〜25年の場合の目安年俸になります。給与の詳細は上記、勤務内容備考欄をご参照ください。）
※当直給与の支払い：別途支給
休日 日曜・祝日：終日
休暇 夏季休暇(3日 ※前年度3月入職まで：3日、4月入職：2日、5月・6月入職：1日、7月〜9月入職：0日)、年末年始休暇(3日 ※9月入職まで：3日、10月入職：2日、11月・12月入職：1日、1月〜3月入職：0日)、産休(あり)、育休(あり)、アニバーサリー休暇 1日 ※入職時期に関わらず1年度に1日、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇(あり（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日／年）)
学会参加 有 (年度枠200,000円まで※交通費、宿泊費、学会・研究会参加費として。出張1日につき日当5000円/日) 院内規定あり
※育児中や産後復帰の女性支援として時短勤務や病棟担当の共観等の勤務条件の緩和も相談可能です。
勤務時間は週32時間を満たして頂けるようでしたら常勤扱いでの採用となります。
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