- 常勤
岡崎市・老健常勤医 / 週4日～◎ / 年収1400万円～！ / 70代後半までの先生がご活躍中！
| 基本情報 | |
|---|---|
| 年収 | 1, 400 万～ |
| 求人特長 | |
| 勤務地 | 愛知県 岡崎市 |
| 募集科目 |
|
岡崎市・老健常勤医 / 週4日～◎ / 年収1400万円～！ / 70代後半までの先生がご活躍中！
【募集科目】
老健（勤務医）
※常勤2名体制の老健
※健康管理ができる専門知識や何かあった際の指示が可能であれば
ご選考可能です！
【役 職】
勤務医
【勤務日数】
週4〜5日（※土・日・月を含めて）
※応相談（現職医師は、月・火・土・日に出勤、週32時間勤務）
※勤務日数、勤務曜日ご相談可
【勤務時間】
8:30〜17:30（実働8時間勤務/日、休憩時間60分）
※9:00〜18：00も相談可（週32時間をクリアできる働き方での勤務）
残業有無：あり ※残業手当なし
早 出：なし
居 残 り：なし
【業務内容】
入所者の健康管理
新規入所者がいる場合の診断
デイケアの新規利用者の方の診察
病院受診時の情報提供書の作成
夜間帯の体調不良者の指示出し
同施設利用者の死亡診断の代理対応（同一法人・医師が不在時）
当老健から車で10分程度の距離
その他 （可能であれば：法人内2件の老健職員の産業医）
資格未保有者でお引き受けいただける場合、
産業医資格取得にかかる費用については法人側にて負担
契約期間：期間の定めあり（1年更新）
※双方異論なければその後も1年ごとに自動更新
【当直・OC】
当 直：なし
O C：あり ※頻度少なめ
【年 俸】
1,400万〜（4日〜4.5日）
【開始時期】
随時ご相談可能（応相談）
【福利厚生】
赴任手当：応相談
住宅手当：あり（転居時のみ、その他個別にご相談）
※半額支給、課税所得にはなるが別手当で残り半分を支給
持家の場合はなし
休 日：毎週 水・木・金のうち、週2〜3日
休 暇：夏季休暇（取得希望者は有休休暇を消化）
年末年始休暇4日（12月31日〜1月3日）
法定通り（3ヵ月経過後、10日付与）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
学会補助：なし
交通費 ：距離に応じて（今単価18円×距離）支給
【備 考】
年 齢：70代後半までの先生がご活躍中
詳細情報
施設種別
- 老健
業務内容
募集内容
-
岡崎市・老健常勤医 / 週4日～◎ / 年収1400万円～！ / 70代後半までの先生がご活躍中！
【募集科目】
老健（勤務医）
※常勤2名体制の老健
※健康管理ができる専門知識や何かあった際の指示が可能であれば
ご選考可能です！
【役 職】
勤務医
【勤務日数】
週4〜5日（※土・日・月を含めて）
※応相談（現職医師は、月・火・土・日に出勤、週32時間勤務）
※勤務日数、勤務曜日ご相談可
【勤務時間】
8:30〜17:30（実働8時間勤務/日、休憩時間60分）
※9:00〜18：00も相談可（週32時間をクリアできる働き方での勤務）
残業有無：あり ※残業手当なし
早 出：なし
居 残 り：なし
【業務内容】
入所者の健康管理
新規入所者がいる場合の診断
デイケアの新規利用者の方の診察
病院受診時の情報提供書の作成
夜間帯の体調不良者の指示出し
同施設利用者の死亡診断の代理対応（同一法人・医師が不在時）
当老健から車で10分程度の距離
その他 （可能であれば：法人内2件の老健職員の産業医）
資格未保有者でお引き受けいただける場合、
産業医資格取得にかかる費用については法人側にて負担
契約期間：期間の定めあり（1年更新）
※双方異論なければその後も1年ごとに自動更新
【当直・OC】
当 直：なし
O C：あり ※頻度少なめ
【年 俸】
1,400万〜（4日〜4.5日）
【開始時期】
随時ご相談可能（応相談）
【福利厚生】
赴任手当：応相談
住宅手当：あり（転居時のみ、その他個別にご相談）
※半額支給、課税所得にはなるが別手当で残り半分を支給
持家の場合はなし
休 日：毎週 水・木・金のうち、週2〜3日
休 暇：夏季休暇（取得希望者は有休休暇を消化）
年末年始休暇4日（12月31日〜1月3日）
法定通り（3ヵ月経過後、10日付与）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
学会補助：なし
交通費 ：距離に応じて（今単価18円×距離）支給
【備 考】
年 齢：70代後半までの先生がご活躍中
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- 求人ナンバー
- B10525
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