常勤
更新日 : 2026/10/07

【銚子市】一般内科／年俸2,000万円~2,500万円の高水準報酬／週4~5日勤務

高額年収（1800万円以上）
当直なし
勤務週4日以下

基本情報
年　収	1, 600 ～ 2, 500 万
求人特長	高額年収（1800万円以上）当直なし勤務週4日以下
勤務地	千葉県銚子市
募集科目	内科

【コメント】
＊週4日1,600万円〜、週5日2,000万円〜2,500万円の好条件！当直なしで働きやすい環境です＊
◆ おすすめPOINT ◆
・年俸2,000万円〜2,500万円（週5日）の高水準報酬
・週4日勤務も相談可能（年俸1,600万円〜2,000万円）
・当直なしで残業もほぼ発生しない働きやすい環境
・住宅手当（自己負担2.7万円）・転居費用補助（上限40万円）完備
・学会参加は出張扱い、年間2回・10万円まで費用補助
・定年70歳＋再雇用制度で長期就業可能
・世代交代を見据えた体制強化のための募集
【医療機関】
非公開
【勤務地】
詳細は別途ご案内
【募集科目】
一般内科
【職　　位】
常勤医師
【勤務時間】
平日 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
※早出・遅番なし
※残業はほぼ発生しておりません
【勤務日数】
週4〜5日
＊土曜・日曜・祝日休み
【勤務内容】
外来、病棟管理
＊常勤3名（70代1名、60代2名、50代1名、40代1名）、非常勤16名体制
＊世代交代や体制強化を目的とした募集です
【給　　与】
週5日:2,000万円〜2,500万円（当直抜き）
週4日:1,600万円〜2,000万円（当直抜き）
＊ご経験、スキルにより決定
＊賞与なし（年収に含む）
＊昇給あり（実績に応じる）
【福利厚生】
・交通費全額支給
・車通勤可（駐車場無償）
・住宅手当:自己負担2.7万円（上限10万円まで適応）
・転居費用補助:40万円まで
・学会参加:出張扱い、年間2回・10万円まで費用補助
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・夏季休暇3日、年末年始5日（12/30〜1/3）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・定年70歳（再雇用制度あり）
【契約形態】
期間の定めあり（1年）
＊契約更新あり（業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況により判断）
＊有期労働契約が5年を迎えた場合、無期労働契約への転換申込可能
＊試用期間なし
【入職時期】
応相談
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【　スピード　なら　CONNECT　】
■ 専属コンサルタントが対応
　エリアを問わず、全国の医療機関に関するご相談へ対応可能です。
■ 迅速なご対応
　ご相談をいただいた際には、出来る限り早くご返信・ご提案いたします。
■ 将来を見据えたご相談も歓迎
　直近のご転職のご相談はもちろん、
　「数年後を見据えた情報収集」なども何なりとご相談ください。
◇ 株式会社CONNECT　医師紹介チーム
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詳細情報

施設種別

ケアミックス

業務内容

外来 専門外来 病棟管理

＊週4日1,600万円〜、週5日2,000万円〜2,500万円の好条件！当直なしで働きやすい環境です＊
◆ おすすめPOINT ◆
・年俸2,000万円〜2,500万円（週5日）の高水準報酬
・週4日勤務も相談可能（年俸1,600万円〜2,000万円）
・当直なしで残業もほぼ発生しない働きやすい環境
・住宅手当（自己負担2.7万円）・転居費用補助（上限40万円）完備
・学会参加は出張扱い、年間2回・10万円まで費用補助
・定年70歳＋再雇用制度で長期就業可能
・世代交代を見据えた体制強化のための募集

医療機関

非公開

勤務地

詳細は別途ご案内

募集科目

一般内科

職　　位

常勤医師

勤務時間

平日 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
※早出・遅番なし
※残業はほぼ発生しておりません

勤務日数

週4〜5日
＊土曜・日曜・祝日休み

勤務内容

外来、病棟管理
＊常勤3名（70代1名、60代2名、50代1名、40代1名）、非常勤16名体制
＊世代交代や体制強化を目的とした募集です

給　　与

週5日:2,000万円〜2,500万円（当直抜き）
週4日:1,600万円〜2,000万円（当直抜き）
＊ご経験、スキルにより決定
＊賞与なし（年収に含む）
＊昇給あり（実績に応じる）

福利厚生

・交通費全額支給
・車通勤可（駐車場無償）
・住宅手当:自己負担2.7万円（上限10万円まで適応）
・転居費用補助:40万円まで
・学会参加:出張扱い、年間2回・10万円まで費用補助
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・夏季休暇3日、年末年始5日（12/30〜1/3）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・定年70歳（再雇用制度あり）

契約形態

期間の定めあり（1年）
＊契約更新あり（業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況により判断）
＊有期労働契約が5年を迎えた場合、無期労働契約への転換申込可能
＊試用期間なし

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